– Hồ sơ, tiếp nhận Nhân sự
– Ký kết, lưu trữ HĐLĐ/Thanh lý HĐLĐ
– Làm các văn bản quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, ủy quyền, đề xuất…
– Thực hiện các thue tục tăng/giảm/hưởng chế độ quyền lợi
– Giải trình/giải đáp/tiếp đón cơ quan Bảo hiểm
– Định kỳ tính toán lương/thưởng/phụ cấp/thu nhập khác…
– Lưu trữ chứng từ, hồ sơ liên quan đến toàn bộ chi phí
– Thủ tục Nghỉ việc
– Xây dựng chính sách, cơ chế, giải đáp thắc mắc, báo cáo công việc
Lưu ý: MTCV có thể thay đổi theo yêu cầu quản lý và công việc của Cty tại từng thời điểm
– Thành thạo Tin học Văn phòng
– Kỹ năng tổ chức, quản lý và điều phối công việc
– Khả năng tạo dựng các mối quan hệ
– Quản lý và quản trị Nhân sự, tiền lương, bảo hiểm
– Am hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm, Luật thuế cá nhân…